Page 14 - 2018 COLLECTION

SOL’S

THE FAIR SPIRIT

UN ÉTAT D’ESPRIT

Attachée à ses valeurs, SOL’S innove tant dans la fabrication et le style de ses produits que dans ses partenariats dans le cadre de ses
responsabilités sociétales et environnementales, pour vous offrir les garanties et les certifi cations que vous êtes en droit d’exiger.
SOL’S S’ENGAGE À RESPECTER

et à faire respecter dans ses usines les 8 normes suivantes

Emploi Liberté d’association et droit Pas de travail Pas de
librement choisi à la négociation collective des enfants discrimination

Paiement d’un Heures de travail Conditions de travail Relation de travail ayant
salaire suffi sant raisonnables sûres et saines force d’obligation.

FAIR WEAR FOUNDATION
Des engagements qui se traduisent notamment par notre volonté d’imposer des normes de
conditions de travail dans nos usines et c’est la raison pour laquelle nous avons rejoint l’asso-
ciation internationale Fair Wear Foundation depuis juin 2014.
En devenant membre de Fair Wear Foundation, SOL’S s’engage également à réaliser des améliorations
en adéquation avec les normes sociales actuelles (faire progresser concrètement les conditions de
travail dans les usines en collaboration avec les directeurs), sur la base d’un plan d’actions approuvé par
Fair Wear Fondation. Chaque année, SOL’S s’engage à fournir un rapport de la situation constatée et
des améliorations apportées, à Fair Wear Foundation.
Fair Wear Foundation (FWF) est une organisation indépendante, à but non lucratif qui travaille avec
les entreprises et les usines avec pour objectif d’améliorer les conditions de travail pour les travailleurs
du secteur du textile et du vêtement. Le Code de Conduite de Fair Wear Foundation s’appuie sur
les principes de l’Organisation Mondiale du Travail et des Nations Unies. Les 70 sociétés membres
représentent près de 100 marques et sont basées dans sept pays européens. La production est contrôlée
dans 15 pays en Asie, en Europe et en Afrique.
Pour plus d’information : www.fairwear.org

SUSTAINABLE APPAREL COALITION
En 2015 SOL’S est fi er d’avoir rejoint la Sustainable Apparel Coalition (SAC), regroupant aujourd’hui plus
de 150 marques, organisations et fabricants, leaders dans l’industrie de l’habillement et de la chaussure.
Cette coalition d’industriels partage une vision commune du développement durable et élabore ensemble
les outils d’évaluation de performance environnementale sur les sites de production.
Ainsi SOL’S s’attache à monitorer la consommation d’énergie, d’eau et la gestion des déchets pour en
réduire leur effet sur l’environnement.

CERTIFICATION ISO 9001 : 2015
En 2017, SOL’S a obtenu le renouvellement de sa certifi cation ISO 9001 « Management de la
qualité » dans sa version 2015, plus exigeante que la précédente.
Par l’approche processus, chaque maillon de notre « Système de Management de la Qualité » est
monitoré pour que nos produits, nos services et les outils que nous déployons soient constamment en
phase avec nos objectifs, les exigences de notre clientèle nationale et internationale, les exigences
légales et règlementaires applicables.

CERTIFICATION ISO 50001 : 2011

En mai 2017, SOL’S a obtenu sa certifi cation selon les exigences ISO 50001 : 2011 du «Management
de l’énergie». Cela, grâce à la maîtrise de l’énergie directe sur le bâtiment de son siège parisien, la
mise en place de démarches de recyclages (énergies indirectes) mais aussi son action dans le contexte
de son cercle d’infl uence, par le choix de fournisseurs et prestataires adoptant les mêmes démarches.

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